1*ENTREVISTA DE TREBALL

És un diàleg sobre temes professionals, formatius i personals entre la persona entrevistada i l'entrevistador.

*Estructura de l'entrevista:
1) INTRODUCCIÓ (conversa introductòria)
2) DESENVOLUPAMENT (preguntes: formació, estudis, experiència professional)
3) TANCAMENT (resoldre dubtes)

*Consells:
- Informar-te sobre l'empresa
- Repassar el currículum
- Estar atents
- Actitud positiva
- Confiança i seguretat
- Tenir un mínim d'educació envers a la persona que t'entrevistarà
- Procurar que les respostes tinguin un contingut interessant
- Eviteu els monosíl·labs
- És necessari tenir un vocabulari correcte i actuar amb seguretat

*Es valora possitivament:
- Mostrar interès en l'ocupació
- Actitud positiva i segura
- Tenir iniciativa
- Capacitat d'organització i planificació
- Capacitat d'adaptació al treball

*Es valora negativament:
- Ser passiu i indiferent
- Prestar poca atenció
- Tenir una aparença descurada
- Mostrar nerviosisme
- Estar a la defensiva
- Mostrar dificultat en la comunicació